5月26日下午，在莊嚴的國歌聲中，興耀控股集團三屆五次職工（會員）代表大會順利召開?？毓杉瘓F總裁黃東良蒞臨大會并作重要講話，來自控股下屬各公司和部門的70余名集團工會第三屆職工（會員）代表出席了本次會議。大會由工會副主席王永海主持。

集團工會主席鮑雄亮代表工會三屆委員會向全體職工（會員）代表作了《凝心聚力團結奮進 為構建和諧勞動關系發(fā)揮工會作用》的工作報告。

報告總結回顧了集團工會2022年的主要工作。2022年以來，在市區(qū)街三級總工會的指導幫助下，在集團黨委和董事會的堅強領導下，集團工會堅決扛起團結帶領職工堅定不移聽黨話、跟黨走的政治責任，強化政治引領，提升職工綜合素質，積極動員廣大職工崗位建功、比學趕超，著力構建和諧勞動關系，助力企業(yè)高質量發(fā)展。一年來，主要做了以下工作：圍繞企業(yè)高質量發(fā)展，黨工共建，抓好思想教育；圍繞高素質隊伍建設，真抓實干，提升技能水平；圍繞工會組織短板，夯實基礎，增活力強弱項；圍繞關心關愛，服務基層，實現(xiàn)雙贏；圍繞各類主題，唱好四季歌，發(fā)揮興耀品牌效應。

報告指出，2023年控股集團工會工作將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞集團2023年經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的目標任務，積極開展“迎亞運、展風采”主題系列活動，打造“和諧型”和“關愛型”的企業(yè)，為興耀高質量發(fā)展作出新的貢獻。為此，集團工會將努力做好以下幾點：

一、圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，在動員職工擔當落實企業(yè)年度奮斗目標上作出新貢獻。

二、抓好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，在構建和諧勞動關系上展現(xiàn)新突破。

三、落實關心關愛工作，在服務陣地建設方面力爭有新舉措。

四、開展各類主題活動，體現(xiàn)興耀精神，在彰顯興耀特色上爭取有新亮點。

興耀控股集團總裁黃東良作重要講話。他表示，集團工會每年定期召開職工代表大會，能夠使企業(yè)與員工之間搭起連心橋，更好促進企業(yè)新時代和諧勞動關系的建設。他代表集團董事會向集團工會和與會代表提三點希望：一、要聚焦主責主業(yè)，不忘初心。二、要強化使命擔當，保持恒心。三、要圍繞亞運主題，展現(xiàn)匠心。黃總裁表態(tài)，集團董事會和行政一定會一如既往關心支持集團工會工作，真正讓工會組織成為企業(yè)發(fā)展和職工成長的“穩(wěn)定器”和“助推器”。

會上，經審委主任吳清泉對2022年度工會經費收支審查情況進行了通報，肯定了2022年工會經費使用情況規(guī)范有效。會議表決通過了《2022年度集團工會工作報告》、《2022年度經審報告》和《興耀控股集團新時代產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》；選舉產生了參加一年一度的企業(yè)工資專項集體合同協(xié)商代表。

女職委主任陳璞布置了5月27日舉行的“‘毅’路迎亞運·錢塘江畔行”員工毅行活動有關工作。

會前，集團工會向與會代表贈送了《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》一書，號召全體職工（會員）代表認真學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學中干、在干中學，學以致用，知行合一，在喜迎亞運盛會和興耀高質量發(fā)展中彰顯代表的風采，貢獻更多的力量。