5月27日，興耀控股集團(tuán)三屆四次職工（會員）代表大會在江濱九號3樓宴會廳順利召開。集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總裁黃月君蒞臨大會，集團(tuán)工會主席鮑雄亮、副主席王永海等工會委員與70余名職工（會員）代表出席會議。大會由工會副主席王永海主持。

會議伊始，集團(tuán)工會主席鮑雄亮代表工會三屆委員會向全體職工（會員）代表作了《團(tuán)結(jié)一心同舟共濟(jì) 為共建幸福和諧興耀發(fā)揮工會的作用》的工作報告。

報告認(rèn)真回顧了集團(tuán)工會2021年的主要工作。過去的一年，集團(tuán)工會積極發(fā)揮凝心聚力的“穩(wěn)定器”作用，始終把黨委的中心工作和集團(tuán)行政的難點(diǎn)工作作為工會工作的重點(diǎn)，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用和職工的主力軍作用，助力企業(yè)發(fā)展和員工成長。主要圍繞四個方面開展：提高政治站位，黨工共建，同向發(fā)力。完善管理制度，提升素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)。注重關(guān)心關(guān)愛，服務(wù)基層，實(shí)現(xiàn)雙贏。豐富活動主題，寓教于樂，健康和諧。

報告指出，2022年是黨的二十大召開之年，是興耀新園區(qū)全面啟用的關(guān)鍵之年，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要之年。集團(tuán)工會將抓好 “四個再”：思想上再提升；制度上再落實(shí)；技能（素質(zhì)）上再提高；權(quán)益（服務(wù)）上再保障。并根據(jù)工會工作滿意度調(diào)查情況，在下一步工作中分階段完善和落實(shí)。

會上，經(jīng)審委主任吳清泉對2021年度工會經(jīng)費(fèi)收支審查情況進(jìn)行了通報。報告中肯定了2021年工會經(jīng)費(fèi)使用情況規(guī)范有效。

受邀參加會議的集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總裁黃月君作了重要講話。她表示，集團(tuán)工會每年定期召開職工代表大會，能夠使企業(yè)與員工之間搭起連心橋，更好促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建設(shè)，這樣常態(tài)化、規(guī)范化的企務(wù)公開機(jī)制很好。希望集團(tuán)工會在圍繞企業(yè)中心工作的同時，不斷提高職工的政治素養(yǎng)，努力打造一支聽黨話、跟黨走的興耀鐵軍。希望全體職工代表能做好示范引領(lǐng)，積極宣傳“企興我榮.企衰我恥”的理念。她代表集團(tuán)董事會表態(tài)，集團(tuán)董事會和行政一定會一如既往關(guān)心支持工會的工作，真正讓工會組織成為企業(yè)發(fā)展和職工成長的“穩(wěn)定器”和“助推器”。

會議號召：在喜迎黨的二十大召開之際，在興耀高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)下，讓我們在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)和行政的大力支持下，以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為己任，以推進(jìn)幸福和諧興耀為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工圍繞集團(tuán)的年度目標(biāo)，同舟共濟(jì)、攜手前行，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。

通過與會代表的認(rèn)真審議，會議表決通過了《工會工作報告》和《工會經(jīng)費(fèi)審查報告》。

女職委主任陳璞布置了5月28日舉行的“美麗北塘河畔.你我文明同行”第六屆員工快樂健走活動的有關(guān)工作。

會前集團(tuán)工會通過代表微信群組織職工代表學(xué)習(xí)了新修改的《工會法》。給與會代表贈送了《安全生產(chǎn)法》一書，積極做好普法工作。